ГлавнаяНовости — Кадровое обеспечение отрасли образования: проблемы и перспективы
Кадровое обеспечение отрасли образования: проблемы и перспективы
26 июня 2019

Депутаты, представители администрации области,  муниципальных управлений образования, пединститута , отраслевого профсоюза,  института развития образования, уполномоченный по правам ребенка и, конечно сами, педагоги разбирались в причинах кадрового дефицита учителей.

При том, что область имеет свой педагогический вуз - к слову, один из лучших в стране, и четыре педколледжа, на сегодняшний день в образовательных организациях региона не занято почти 600 вакансий. Дефицит с математиками, химиками, учителями начальных классов, преподавателями иностранного и другими направлениями. В селе проблема хоть и есть, но стоит менее остро, чем в городах. Сказываются  меры социальной поддержки, как федеральные, так и региональные. Со следующего года должен заработать проект «Земский учитель», он станет еще одним подспорьем для сельских школ. Но Владимиру, Мурому, Коврову и других большим городам он никак не поможет. 

О причинах кадрового голода на круглом столе говорили много и в самых разных аспектах.. Формально область перевыполнила целевой показатель по учительским зарплатам. Он был установлен в размере 28523 руб. Фактически же сегодня  средняя зарплата в школе - 31803 руб., а в садике - 29 217 руб. На первый взгляд, неплохо, но чтобы заработать эти деньги, учителю и воспитателю приходится работать минимум на полторы ставки. И то, если есть определенный опыт. Зарплата новичка - 18100 руб.

При этом так называемая базовая, то есть гарантированная часть составляет порядка 65%, а остальное – стимулирующие надбавки. Поскольку эта самая «база» в каждом регионе своя, получается, что зарплата учителей в разных областях отличается в разы. Лучшие педагоги, причем не только «подмосковных» районов, нарабатывают у себя дома минимальный стаж, получают категорию и уезжают в Москву и Нижний Новгород.

«Необходимо установить единый базовый оклад в Российской Федерации на уровне хотя бы не ниже прожиточного минимума. Это - то, с чего следует начинать, мера, которую надо принимать буквально завтра на уровне Правительства», - выразила общее мнение модератор круглого стола председатель комитета по образованию ЗС Елена Лаврищева.

Директор Педагогического института ВлГУ, координатор проекта сторонников Партии «ЦПГИ» - Артамонова Марина отметила, что очень важно уделять внимание кадровому вопросу, предпринимать меры по удержанию молодых педагогических кадров в регионе.

На круглом столе говорили о технических проблемах трудоустройства молодых педагогов ,проблемах связующего связана между соискателем с потенциальным работодателем, о возможных рычагах поиска педагогических кадров, которые не в полной мере иногда используют директора школ и руководители муниципалитетов.

Одним из предложений стало запуск проекта «Возвращение в профессию», аналогичный тому, который уже реализуется в отношении среднего медперсонала. Его суть - помочь людям, некогда получившим профильное образование, но по каким-то причинам ушедшим из профессии, вновь стать педагогами.  

По материалам пресс-службы Законодательного Собрания Владимирской области.

©
Департамент по обеспечению
взаимодействия со сторонниками
Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ»
и общественными объединениями
Войти
E-mail
Пароль
Восстановление пароля
E-mail
Восстановление пароля
Инструкция по восстановлению пароля
отправлена вам на email